仕事やキャリアの可能性を広げる、英会話力を育てたい方のためのマンツーマン英語コーチング

 

 

英語を使う仕事に就いている方。 これから英語を使う仕事に就きたい方。 仕事やキャリアの可能性を広げるために、TOEICなどの資格試験にも取り組み、英語力を積み上げてきた。

 

でも、 「英会話にはまだ自信がない。」 「仕事で本当に話せるようになるか不安。」 そんな方へ。

 

この英語コーチングでは、英会話(リスニング・スピーキング)の実力そのものを育てながら、同時に、お一人おひとりのお仕事の現場で実際に発揮できる英語コミュニケーション力を育てています。

 

また、お一人おひとりのお仕事や目標、現在のお困りごとを整理し、今、本当に必要なことや取り組む順番を見極めながら、完全個別でサポートを行っています。

 

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英語力はある。

 

でも、仕事やキャリアの可能性を広げるために、英会話力への不安をなくしておきたい。

 

 

もっと自信を持って、「英語ができます」と言える自分になりたい。

そんな方のための英語コーチングです。

 

 

この英語コーチングでは

 

・英語力はあるけれど、英会話にはまだ苦手意識がある方

・仕事やキャリアの可能性を広げるために、英語コミュニケーション力をさらに育てたい方

を対象にサポートを行っています。



目安としては、 TOEIC700~、 または英語の資料やメールを日常的に読み書きするなど、英語に触れる機会がある方を主な対象としています。



・英語を使う仕事に挑戦したい
・海外案件やグローバルな仕事にも積極的に関わりたい
・チャンスが来た時に、「英会話が理由」であきらめたくない
・仕事や人生の可能性を、英語で狭めたくない
・英語でも自分らしく力を発揮できるようになりたい


そんな思いから、 TOEICなどの資格試験に取り組み、 英語力を積み上げてきたけれど・・

 

「英会話にはまだ自信がない。」
「仕事で本当に話せるようになるだろうか。」
「仕事で話せる自分になるために、何から取り組めばよいのか分からない。」

 


「英語の問題は解ける。」 「英文は読める。」 でも、「話せる」とは違う。 その壁の前で、このようなお悩みをお持ちになる方が多くいらっしゃいます。


TOEICなどの資格試験や、英語の資料を読んだり、メールを書いたりする中で育ててこられた「英語を読んで理解する力」は、これからの仕事やキャリアにおいても大いに役立つ、とても大切な力です。

 

 

一方で、 相手の話を聞き取り、その場で考えながら話し、お互いにやり取りをしながらコミュニケーションを進めるためには、これまでとは異なる力も必要になります。

 

 

この英語コーチングでは、どのような場面でも使える英会話の実力そのものを育てながら、お一人おひとりの目標や現在のお困りごとに合わせて、その方のキャリアや人生にとって優先度の高い、本当に必要な英語コミュニケーション力を育てていきます。

 

「いつか話せるようになりたい。」 そう思いながら、何となく英会話に取り組んでいても、その「いつか」はなかなかやってきません。


気がつけば、何年も同じ状態のまま時間だけが過ぎてしまうというケースも少なくありません。

 

だからこそ、今の目標や、これから実現したい仕事やキャリアに合わせて、本当に必要なことから優先して取り組み、仕事や人生の中で発揮できる英会話力・英語コミュニケーション力を身につけてしまうことが大切です。

 

このようなお悩みはありませんか

 

□ 英語を使う仕事に就きたい、または仕事の幅を広げたい

□ 英会話が理由で、新しいチャンスを逃したくない

□ TOEICなどの資格試験では結果が出たものの、英会話には自信がない

□ 英語で話そうとすると、とっさに言葉が出てこない

□ 英語になると、自分の実力を十分に発揮できない

□ 英語でも、自分らしく堂々とコミュニケーションができるようになりたい

□ 仕事や人生の可能性を、英語で狭めたくない

□ 何年も英会話に取り組んでいるのに、同じところで停滞している気がする

□ いつまでも「準備中」のままでいたくない

□ 英語を理由に、挑戦を先送りする自分を終わりにしたい

 

 

仕事やキャリアの可能性を広げるために、今、本当に必要なことから取り組みます

 

 

現在のお仕事。

これから挑戦したい仕事や役割。

将来実現したいこと。

英語を使う場面。

英語力や目標。

どれ一つとして、同じ方はいらっしゃいません。

転職・異動・昇進などのご状況。

仕事内容や役割。

英語力や目標。

現在のお困りごと。

どれ一つとして、同じ方はいらっしゃいません。

 

例えば

 

「もっと英語が話せるようになりたい。」

という目標は同じでも

 

 

「英語を使う仕事に就きたい。」

「社内で任される仕事の幅を広げたい。」 「海外案件やグローバルな仕事にも挑戦したい。」

「英語でも自信を持って会議やプレゼンに参加したい。」

「管理職やリーダーとして、英語でも安心して仕事を進められるようになりたい。」

「英語を理由にあきらめていた仕事にも挑戦したい。」

「仕事や人生の可能性をもっと広げたい。」

 

など、 実際に目指す姿は、お一人おひとり異なります。

 

仕事やキャリアの可能性を広げるために、英会話力を早く育てるには、「たくさん学ぶこと」よりも、「今の自分に本当に必要なことから取り組むこと」が大切です。

 

世の中には、優れた英語教材や学習法がたくさんあります。

 

一方でそれらがお一人おひとりの目標や、目指す仕事・キャリア、現在の課題と一致しているとは限りません。

その結果

・今の自分に本当に必要ではない内容に時間をかけてしまう

・話せる力がなかなか育たない

・頑張っているのに、「話せる自分」に近づいている実感が持てない

・気がつけば、何年も同じところで停滞してしまう

 

 

そのようなお悩みを長く抱えてしまわれる方も少なくありません。

だからこそ、この英語コーチングでは、決まった教材やカリキュラムを全員が同じように進めるのではなく、お一人おひとりの目標や現在のお困りごと、そして実現したい仕事やキャリアに合わせて、今、本当に必要なことから優先して取り組みます。

 

 

この英語コーチングで育てる3つのスキル

 

 

【スキル1】

どのような場面でも使える「英会話の実力そのもの」

 

お仕事だけでなく、海外出張やスモールトーク、日常のやり取りなど、場所や相手、シチュエーションを限定せず、さまざまな場面で使うことのできる「英会話の実力」を育てます。

主に、次の2つの側面から、お一人おひとりの現在のレベルに合わせて力を育てていきます。


 

◆ 英語を英語のまま処理する力

 

日本語と英語は

  • 語順
  • 文型
  • 音声
  • リズム
  • 言葉の発想

などに大きな違いがあります。

そのため、日本語をベースに
英語を処理しようとすると

会話スピードについていけない

文の組み立てが追いつかない

無意識に訳してしまい疲れる

といったことが
起こりやすくなります。

 

そのため、このコーチングでは
日本語を適切に活かしながら

英語を英語のまま
理解・処理できる感覚

を段階的に育てていきます。

 

 

◆ 英会話の「5つのプロセス」に対応する力

 

 

英会話は
一つの動作のように見えて、実際には

  • 音声認識
  • 意味理解
  • 概念化(何を言うか)
  • 英文化
  • 発話

など
複数のプロセスで成り立っています。

どこで負荷が生じやすいかは、
お一人おひとり異なります。

 

そのため、このコーチングでは

「どこに課題があるのか」
「何を優先して整えるべきか」

を整理しながら
必要な力を重点的に育てていきます。

最終的には
各プロセスが統合されて

自然なスピードで
安心して言葉が回る状態

を目指します。

 

 

【スキル2】


仕事やキャリアで発揮できる「英語コミュニケーション力」



今、本当に必要な内容から優先して取り組みます

 

 

英語コミュニケーション力が必要になる場面や、目指す姿は、お一人おひとり異なります。

 

英語を使う仕事に挑戦したい。

社内で任される仕事の幅を広げたい。

海外案件やグローバルな仕事に携わりたい。

英語でも自信を持って会議やプレゼンに参加したい。

管理職やリーダーとして、英語でも安心して仕事を進められるようになりたい。

仕事や人生の可能性をさらに広げたい。

 

限られた時間の中で、仕事やキャリアにつながる英語コミュニケーション力を育てるためには

「いつか使うかもしれないこと」

ではなく

「今、本当に必要なこと」

から優先して取り組むことが大切です。

 

この英語コーチングでは、お一人おひとりの目標や現在のお困りごと、これから実現したい仕事やキャリアに合わせて、必要な教材やトレーニング内容、優先順位を組み立てながら、仕事や人生で発揮できる英語コミュニケーション力を育てていきます。


【スキル3】

英語でも小さくならず力を発揮できる状態づくり

 

 

英語で仕事をする機会や、新しい役割・チャンスが増えると、英語を話すことへの不安や心理的な負荷も大きくなる傾向があります。

 

例えば

 

・周りの人の英語と比べて、自信をなくしてしまう

・「間違えてはいけない」と考えすぎてしまう

・英語になると、自分が小さくなってしまうように感じる

・「もっと話せるようになってから挑戦しよう」と考えてしまう

・チャンスが来ても、自信が持てず一歩を踏み出せない

 

このような状態では、目の前にあるチャンスを活かせなかったり、英語を理由に可能性を狭めてしまったり、本来持っているお力や仕事の経験、専門性を十分に使うことが出来なくなってしまいます。

 

そのため、この英語コーチングでは、英会話の実力や英語コミュニケーション力を育てるだけでなく、そうした心理的な負荷も整理しながら、英語でも必要以上に小さくならず、ご自身の力をしっかりと活かせる状態を目指します。

 

また、英語でも安心してコミュニケーションできるようになるためには、英会話の実力だけでなく、日本語とは異なる英語のコミュニケーションの感覚にも慣れていくことが大切です。

 

そのため、必要に応じて

 

・話の聞き方

・あいづち

・間の取り方

・コミュニケーションの取り方

 

など、日本語とは異なる英語ならではのコミュニケーションの特徴も取り入れながら、より自然にやり取りができる状態を育てていきます。

 


仕事やキャリアの中で英会話力を身につけていくためには、そのための具体的な行動をとることが欠かせません。

 

「もっと話せるようになってから。」

「自信がついてから。」

 

そう思っているうちに、何年も時間が過ぎたり、挑戦するタイミングを逃してしまうことがあります。

 

だからこそ、この英語コーチングでは、安心して試行錯誤できる環境の中で、たくさん話し、間違え、修正を重ねながら、仕事や人生で発揮できる英会話力・英語コミュニケーション力を作っていきます。

 

 

 

なぜ、この英語コーチングを行っているのか

 

 

なぜ、この英語コーチングを行っているのか

私自身、もともとは英会話がとても苦手なTOEIC講師でした。

 

英語を教えているにも関わらず

 

・言いたいことがすぐに言えない

・実際の会話についていけない

・複雑な話になると話せない

・英語になると、自分が小さくなってしまう

 

そんな状態に長く悩んでいました。

 

英語力はあるはずなのに

実際のコミュニケーションになると怖くなり、英語を話す機会を避けてしまう。

 

そんな自分を何とかしたくて試行錯誤を繰り返しましたが、英語で快適にコミュニケーションができるようになるまでには、結局17年以上の時間がかかってしまいました。

 

今振り返ると

 

「自分に本当に必要なこと」と

「優先順位がそれほど高くなかったこと」を整理できないまま

 

さまざまな教材や学習法を試し続けていたことが、遠回りにつながっていたように思います。

 

そのことがとても悔しく

 

「どうすればもっと早く英語を話せるようになったのか。」

 

その理由を知りたくて

・TESOL(英語教授法)

・第二言語習得論

・発音・音声習得

・脳神経科学

・言語習得に特化したコーチング

・異文化理解・異文化適応


など、さまざまな分野から学びと実践を重ねてきました。

現在は


そうした学びや経験、そして、多くの方への指導やサポートを通して得た知見をもとに

 

英語力はあるのに、英会話に苦手意識があり、仕事や人生の可能性を十分に広げられずにいる方が


英語を理由にチャンスを逃すことなく、自信を持って新しい役割や挑戦に踏み出せるよう、

お一人おひとりに合わせたサポートを行っています。

 

このコーチングで目指していること

 

このコーチングで目指しているのは 英語を「頑張って使うもの」から 必要な時に自然に使える コミュニケーションツールへと 変えていくことです。

 

例えば 英語を話しながら 「これで合っているだろうか。」 と常に自分を監視する状態ではなく 話したい内容や 目の前の仕事に 集中できる状態。

 

英語会議ややり取りの場でも 必要以上に気後れすることなく ご自身の知識や経験、専門性を発揮できる状態。

 

また 英語を学習対象や評価対象として 捉えるだけではなく ご自身の仕事やキャリア そして人生の可能性を広げるコミュニケーションツールとして 必要な時に気後れすることなく、自然に使える状態を目指しています。

 

 ★★★ここから★★

英語の先にある目標や未来の実現をサポートしています

 

この英語コーチングでは、ただ英会話力を伸ばすことだけを目的にはしていません。

英語の先にある目標や未来の実現をサポートしています。

目標や現在地はお一人おひとり異なりますが、ここでは実際の変化の一例をご紹介します。

 

 


 

グローバル企業勤務の方(受講期間:5か月)

 

海外メンバーとの会議でも、自分の意見を伝えられるように。

 

【受講前】

 

異動をきっかけに海外メンバーとの英語会議へ参加することになりました。

会議で意見を求められると頭が真っ白になり、言いたいことがあっても数文で止まってしまう状態でした。

英語でその場で文を組み立てるという感覚がなく、覚えたフレーズを必死に思い出そうとしてしまうため、話すことへの心理的・技術的な負担がとても大きく、自分から話しかけることにも強い苦手意識がありました。

 


 

【受講後】

 

海外メンバーとの会議や打ち合わせでも、以前ほど負担を感じることなく、その場で考えながら自分の意見を伝えられるようになりました。

リスニングの理解度も向上し、以前より会議の内容を落ち着いて把握できるようになりました。

また、以前は英語でやり取りをするたびに、まるでテストを受けているような感覚がありましたが、今では「英語は評価されるためのものではなく、コミュニケーションのための手段」という感覚が少しずつ身につき、分からないことは確認しながら進めればよい、と落ち着いて考えられるようになりました。

その結果、以前は緊張や不安が大きかった会議にも安心して参加できるようになり、自分の考えを自然に伝えられる場面が増えました。

 

  • 即興スピーキング力の向上
  • リスニング理解度の向上
  • 英語で考えながらやり取りする力の向上

 

 


 


エンジニアの方(受講期間:約3か月 インテンシブ)

会議で質問や意見を出せる場面が増加。


【受講前】

会議についていくことに精一杯で、自分の意見を言う余裕がありませんでした。

周囲の留学経験者や英語力の高い同僚と比較し、自信を持てずにいました。


【受講後】

会議への参加率が大幅に上がり、自分から質問や意見を出せる場面が増えました。

「ネイティブのようでなくても、自分の考えは伝えられる」という感覚が持てるようになり、英語を使うことへの不安が大きく減りました。

以前は発言を控えていた場面でも、自分から会話に参加できることが増え、英語会議の中での存在感や安心感にもつながっていきました。


英語面での変化

  • 会議内容の理解度向上
  • 質問・意見発信力の向上
  • リスニング処理力の向上


 

外資系企業勤務の方(受講期間:約10か月)


英語ではなく、会議の内容や仕事に集中できるように。

 

【受講前】

 

会議の内容理解が十分に追いつかず、また言いたいことを考えることや英語で表現することにも負荷が大きく、

意見を求められてもその場で自分の考えを伝えることが難しい状態でした。

会議後にメールで補足や確認をすることも多くありました。


【受講後】

会議への心理的負担が大きく減り、その場で考えながら発言できるようになりました。

海外メンバーとのやり取りへの恐怖感も薄れ、以前であれば発言を控えていた場面でも、自分の考えを伝えられる機会が増えました。

英語そのものではなく、会議の内容や仕事そのものに集中できる時間が増え、受講期間中には昇進も実現しました。



英語面での変化

  • スピーキング・リスニングの基礎力向上
  • プレゼンテーション力の向上
  • 即興で意見を述べる力の向上
  • 英語による心理的負荷の軽減



グローバル環境で働く専門職の方(受講期間:約5か月)


英語に振り回されず、お客様対応や業務判断に集中できるように。

【受講前】

英語でコミュニケーションは取れていたものの、言いたいことをその場で十分に表現することが難しく、ネイティブスピーカーとのやり取りでは引け目を感じることもありました。



【受講後】

英語を必要以上に気にせず、自分の専門性や仕事の内容に集中できるようになりました。

以前は英語を理由に遠慮していた場面でも、自分の考えや意見を自然に伝えられるようになり、クライアントとの関係づくりにもより積極的に取り組めるようになりました。

英語への不安や引け目が減ったことで、自分らしいコミュニケーションが取りやすくなり、仕事にも以前より自信を持って向き合えるようになりました。



英語面での変化

  • 業務で必要な表現の定着
  • 即応的な質問・確認力の向上
  • リスニングへの不安軽減
  • 即興スピーキング力の向上

※ プライバシー保護のため、一部内容を調整したうえで掲載しています。

※ より詳しいご感想や変化については実績ページよりご覧いただけます。

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受講生の方からいただいたご感想(一部)


※ ご感想・変化には個人差があります。

 

 


 

「業務で忙しい時でも、以前より英語に振り回されずにやり取りができるようになりました。」
(航空会社勤務・女性)

────────

「英語会議でも、スクリプトなしで落ち着いてファシリテーションができるようになりました。」
(外資系企業勤務・女性)

────────

「英語会議のあと、初めて嫌な気持ちにならずに帰ることができました。」
(団体職員・男性)

────────

「英語環境でも、以前ほど気後れせず、質問や意見を言うことが楽にできるようになりました。」
(エンジニア・男性)

────────

「聞き取りがとても楽に。自分の考えが完全にまとまっていなくても、会話を止めずに話せる場面が増えました。」
(会社員・女性)

────────

「英語で話す経験を重ねる中で、自分の意見がすぐに出るようになり、その英語化も格段に速くなりました。」
(管理職・女性)

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実際のサポートの様子

 

セッションや日々のやり取りを通して

 

進捗確認
現在の課題の確認
新しい課題の取り入れ
うまく行かない部分のケア

 

ロードマップと現在地の確認
実務など目の前の困りごとの整理と対策

 

質問・相談対応
マインドセットの整理
音声やテキストによるフィードバック

 

などを行いながら、
お一人おひとりに合わせた
完全個別型
個人英語コーチング形式での
サポートを行っています。


それぞれの目標や課題
学習傾向に合わせて
内容を調整しながら進めています。

また、事務手続き等の一部業務を除き
最初のご相談から日々のサポートまで
日野自身が責任を持って対応しています。


①英会話(リスニング・スピーキング)の実力づくり

場所やシチュエーション、話す人を選ばず使えるリスニング・スピーキングの実力を育てるために

このコーチングでは

「なんとなく話す」
「とにかく英会話量を増やす」

ことを繰り返すのではなく

・英会話を構成しているそれぞれの力
・現在の課題
・取り入れの優先順位

などを整理しながら

必要な力を
「意識しなくても使える状態」へ
落とし込んでいきます。



また

・スピーキング進度表
・リスニング処理表

などの視覚資料を使いながら

現在地や
今後目指していく方向性も
可視化しています。



毎日の取り組みへのフィードバックとして

・シャドーイングや音読音声の解析
・スピーチへのフィードバック

などを

音声メッセージやテキストを使って行っています。

・無意識の癖や
・聞き手目線での伝わり方

また

・ご本人では気づきにくい良い部分などを

整理しながらお伝えしています。

 

②お仕事や目標に合わせた完全個別サポート

 

リスニング・スピーキングの実力そのものの養成と並行して

お一人おひとりにとって、優先度の高い内容に対応する力を、完全カスタマイズで育てるサポートも行っています。

 

・現在の状況
・英語使用場面
・内容
・優先度

 

などを整理しながら、実務英語や英語コミュニケーションの中で必要となる力を作るサポートを完全個別で行っています。

 

ご相談内容の一例

会議・ミーティング

  • 定例の英語会議で存在感を出したい
  • 急に話を振られても落ち着いて対応したい
  • 英語でファシリテーションを行いたい


プレゼン・発表

  • 質疑応答で頭が真っ白になる感覚を減らしたい
  • 専門内容を英語でも自然に説明したい



ネットワーキング・スモールトーク

  • 自然に話しかけられるようになりたい
  • 人脈につながる会話ができるようになりたい



マネジメント・リーダーシップ

  • 海外メンバーとのやり取りをスムーズにしたい
  • 英語でも安心してチームをまとめたい

 




お一人おひとり違うお悩みや目指す目標に、個別にサポートを行っています。


目の前の困りごとへのサポートの方法


サポートの一例

  • 必要な単語・フレーズ集の作成
  • お仕事に合わせた例文作成
  • リスニング・スピーキング練習
  • 会議・プレゼン前の事前準備
  • 専門分野に合わせた内容の整理
  • 英語を話す際の緊張や思考の整理
  • コーチングによる優先順位の整理

 

など、お一人おひとりの状況に合わせてサポートを行っています。

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英語コーチングの進め方

 

お一人おひとりの

  • 目標
  • 現在地
  • 必要なスキル
  • 優先順位

を整理しながら、必要なトレーニングやサポートを完全個別型の英語コーチングとして設計していきます。


また、日々のサポートやセッションを通して

  • 進捗確認
  • 課題整理
  • フィードバック
  • 学習計画の調整


などを行い、必要以上の遠回りを防ぎ、実力を積み上げるサポートを行います。

 

✔ 日々のサポート内容(一部)

 

  • シャドーイングやスピーチ音声へのフィードバック

  • 「伝わり方」に関するフィードバック

  • リスニング時のつまずき整理

  • 実務内容に合わせた調整

  • 質問・相談対応

  • 学習進捗確認

     

などをお一人おひとりにあわせて
行っています。

主にLINE(またはメール)を利用し
日々のやり取りを行っています。

 

✔ 音声やテキストサポートのメリット

 

  • 改善点がその都度わかる
  • 不安なく練習を続けやすい
  • 自己流になりにくい
  • 「今、何を優先するべきか」
    が明確になる

 

などのメリットがあります。


✔ トレーニングに集中できる環境づくり

 

受講生の方が

「今、本当に必要なこと」
に集中できる環境づくり

を大切にしています。

現在の状況や目標、英語使用場面、進捗や負荷などを確認しながら、

必要なトレーニングやサポートを、お一人おひとりに合わせて調整しています。

 

サポート期間・プラン・受講について

 

 

受講対象

 

TOEIC700点・英検準1級以上(目安)
または普段から
英文メールや論文を読む機会があるけれど

・会話になると詰まる
・実務では力を出し切れない
・英語環境で気後れしてしまう

という方を対象としています。

 

受講プラン


全プラン共通


・個別セッション
・日々のフィードバック
・質問・相談対応
・個別学習設計
・実務内容に合わせた調整

 

備考


※ 学習時間には、移動中や家事中などの「ながら学習」も含まれます。

※ お仕事や生活状況に合わせながら、無理のない形で進めていきます。

※ 教材費は別途実費となります。

※ 日々のサポートは月曜〜土曜に行っています。

※ サポートの質を保つため、定員制を設けています。タイミングによっては開始まで少しお待ちいただくことがあります。詳細は個別相談時にご案内しています。

※ 分割払いにも対応しています。詳細は個別相談時にご案内しています。

よくいただくご質問

 

英語を話すことに対して
不安や苦手意識があったとしても

必要な力や方向性を整理しながら進めていくことで
少しずつ感覚を変えていくことができます。

英語を聞く・話す現実的な力を育てながら

英語に対する苦手意識や
「話せないかもしれない」という感覚も
少しずつ和らげていくことができます。

英語を
頑張って使う特別なものではなく

仕事やコミュニケーションの中で
普通に使えるもの

にしていくこと。

そのためのサポートを
お一人おひとりに合わせて行っています。

 

 

英語コーチング体験セッション

 

現在のお悩みや状況を整理したい方へ


英語力はある。
でも、実務では思うように力を発揮できない。


転職・異動・昇進などをきっかけに、お仕事で「話す英語」が必要になったものの、何から準備すればよいのか分からず、そのまま時間だけが過ぎてしまう方も少なくありません。


そのような方に向けて、マンツーマン英語コーチングをご検討中の方向けの体験セッションをご用意しています。

 

 


 

体験セッションで得られること

現在の状況やお困りごとを整理しながら

✓ なぜ思うように話せないのか

✓ 今どこに負荷があるのか

✓ ご自身の強みとボトルネック

✓ 今のご自身に必要なトレーニング

✓ ゴールまでのロードマップ

✓ プログラムでどのようなサポートができるか

を一緒に整理していきます。

また、プログラム内容や進め方についてのご質問にもお答えしています。



所要時間

約60分(Zoom)

※お互いにコミュニケーションを取りやすくするため、基本的にはカメラをオンにしてご参加いただいています。



費用

3,300円(税込)

※初回・お一人様1回限り

※クレジットカード(Stripe・PayPal)、銀行振込対応

※コーチングプログラムへお申し込みの場合は、受講料へ充当いたします。

※無理な勧誘やセールスはありませんので、ご安心ください。



お申し込みの流れ

下記フォームよりお申し込みください。

日程調整後、折り返しご連絡いたします。



募集枠について

サポートの質を保つため、新規のマンツーマン英語コーチングは毎月2名様限定でご案内しております。

受講をご検討中の方は、お早めに体験セッションへお申し込みください。

 

体験セッションのお申込み

 

体験セッションをご希望の方は、下記フォームよりお申込みください。

日程についてこちらからご案内いたします。あわせて、お支払い用のリンクをお送りいたします。