転職・異動・昇進などをきっかけに、仕事で英会話が必要な方のためのマンツーマン英語コーチング
英語会議やプレゼンテーション、海外メンバーとのコミュニケーションなど、転職・異動・昇進をきっかけに仕事で英会話が必要になった方、またはこれまで以上の英語コミュニケーション力が求められるようになった方へ。
この英語コーチングでは、英会話(リスニング・スピーキング)の実力そのものを育てながら、同時に、その方のお仕事の現場で実際に発揮できる英語コミュニケーション力を育てています。
また、お一人おひとりのお仕事や目標、現在のお困りごとを整理し、今、本当に必要なことや取り組む順番を見極めながら、完全個別でサポートを行っています。
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英語力はある。
でも、仕事で英語を話すことに不安を感じていませんか。
この英語コーチングは、英語力はあるけれど、仕事で英会話に苦手意識がある方を対象としています。
目安としては
TOEIC700点以上、または英語の資料やメールを日常的に読み書きするなど、お仕事で英語に触れる機会がある方を主な対象としています。
転職や異動、昇進などをきっかけに
・英語会議やプレゼンテーション・海外メンバーとのコミュニケーションなど、仕事で英会話が必要になる
・これまで以上に英語でのコミュニケーションを求められるようになる
そんな方も少なくありません。
これまで英語を使って仕事をする機会はあったけれど
「メールのやり取りが中心で、英会話の経験はあまりなく不安。」
「会議では思うように発言できない。」
「プレゼンテーションに自信がない。」
「海外メンバーとのやり取りになると緊張してしまう。」
だからこそ、今の転機をきっかけに、英会話にもきちんと取り組みたい。
そう感じている方も多くいらっしゃいます。
TOEICなどの資格試験や、英語の資料を読んだり、メールを書いたりする中で育ててこられた「英語を読んで理解する力」は、これからのお仕事でも大いに役立つ、とても大切な力です。
一方で
会議で相手の話を聞き取り、その場で考えながら話し、相手とやり取りをしながら仕事を進めるためには、これまでとは異なる力も必要になります。
この英語コーチングでは、どのような場面でも使える英会話の実力そのものを育てながら、お一人おひとりのお仕事や目標、現在のお困りごとに合わせて、今、本当に必要な英語コミュニケーション力を育てていきます。
このようなお悩みはありませんか
□ 転職や異動、昇進をきっかけに、仕事で英会話が必要になった
□ 英語会議で発言したいのに、とっさに言葉が出てこない
□ プレゼンテーションや質疑応答に自信がない
□ 海外メンバーとのディスカッションで、自分の考えをうまく伝えられない
□ 英語で質問された時、とっさに答えられずあせってしまう
□ 周りの人と比べて、自分だけ英語が話せないように感じてしまう
□ 英語力はあるはずなのに、会話になると思うように話せない
□ 英会話を伸ばそうと取り組んでいるものの、仕事で話せるようになった実感が持てない
□ 英語を理由に、本来の力を発揮できていないと感じる
□ 今の自分には、何を優先して準備すればよいのか分からない
実務の現場で話せるようになることを大切にした英語コーチングです
転職・異動・昇進などのご状況。
仕事内容や役割。
英語力や目標。
現在のお困りごと。
どれ一つとして、同じ方はいらっしゃいません。
例えば、「仕事の現場で英語がもっと話せるようになりたい」という目標は同じでも・・
「英語会議で、自分の意見をもっと伝えられるようになりたい。」
「海外メンバーとのディスカッションで、自然にやり取りができるようになりたい。」
「プレゼンテーションや質疑応答に、自信を持って臨めるようになりたい。」
「管理職として、英語でチームをまとめられるようになりたい。」など
実際にできるようになりたいことや目指す姿は、お一人おひとり異なります。
実務の現場で話せる力を早く育てるためには「たくさん学ぶこと」よりも、「今の自分に必要なことから取り組むこと」が大切です。
世の中には、優れたビジネス英語教材や勉強法がたくさんあります。ただ、それらがお仕事で今のご自身に必要な内容や、取り組む順番と一致しているとは限りません。
・ご自身の英語力や、実際のお仕事とかけ離れたフレーズ暗記やロールプレイなど、今のご自身に本当に必要な内容とは異なることに時間をかけてしまう
・実務で必要な力が育つまでの道のりが遠回りになる
・頑張っているのに実際の現場では思うように話せないままで、困りごとが解決しない
そういったお悩みを長く抱えてしまわれる方も、少なくありません。
だからこそ、この英語コーチングでは、決まった教材やカリキュラムを全員が同じように進めるのではなく、お一人おひとりのお仕事や目標、現在のお困りごとに合わせて、今、本当に必要なことから優先して取り組みます。
現在のお仕事。
転職・異動・昇進後に求められる役割。
目標。将来的に目指すこと。
現在のお困りごと。
「いつまでに、どのような状態を目指したいのか。」
それらを一緒に整理しながら、必要な教材や練習内容、取り組む順番を、お一人おひとりに合わせて組み立てていきます。
その方が実務の現場やめざすキャリアの中で安心して英語を使い、ご自身の専門性や経験を十分に発揮できるように、お一人おひとりに合わせた英語コミュニケーション力づくりを行っています。
この英語コーチングで育てる3つのスキル
【スキル1】
どのような場面でも使える「英会話の実力そのもの」
お仕事だけでなく、海外出張やスモールトーク、日常のやり取りなど、場所や相手、シチュエーションを限定せず、さまざまな場面で使うことのできる「英会話の実力」を育てます。
主に、次の2つの側面から、お一人おひとりの現在のレベルに合わせて力を育てていきます。
◆ 英語を英語のまま処理する力
日本語と英語は
- 語順
- 文型
- 音声
- リズム
- 言葉の発想
などに大きな違いがあります。
そのため、日本語をベースに
英語を処理しようとすると
会話スピードについていけない
文の組み立てが追いつかない
無意識に訳してしまい疲れる
といったことが
起こりやすくなります。
そのため、このコーチングでは
日本語を適切に活かしながら
英語を英語のまま
理解・処理できる感覚
を段階的に育てていきます。
◆ 英会話の「5つのプロセス」に対応する力
英会話は
一つの動作のように見えて、実際には
- 音声認識
- 意味理解
- 概念化(何を言うか)
- 英文化
- 発話
など
複数のプロセスで成り立っています。
どこで負荷が生じやすいかは、
お一人おひとり異なります。
そのため、このコーチングでは
「どこに課題があるのか」
「何を優先して整えるべきか」
を整理しながら
必要な力を重点的に育てていきます。
最終的には
各プロセスが統合されて
自然なスピードで
安心して言葉が回る状態
を目指します。
【スキル2】
お仕事の現場で発揮できる「英語コミュニケーション力」
今、必要な内容から優先して取り組みます
お仕事で英語が必要になる場面は、お一人おひとり異なります。
次に参加する英語会議。
プレゼンテーションや質疑応答。
海外メンバーとのコミュニケーション。
転職・異動・昇進後に求められる新しい役割。
限られた時間の中で実務の現場で必要な力を育てるためには、「いつか使うかもしれない内容」ではなく、「今、本当に必要なこと」から優先して取り組むことが大切です。
この英語コーチングでは、お一人おひとりのお仕事や目標、現在のお困りごとに合わせて、必要な教材やトレーニング内容、優先順位を組み立てながら、実務で必要となる英語コミュニケーション力を育てていきます。
【スキル3】
英語でも安心して力を発揮できる状態づくり
転職・異動・昇進などをきっかけに英語で仕事をする機会が増えると、英会話の実力だけでなく、英語を話すことに対する心理的な負荷も大きくなります。
例えば
・TOEICのスコアに見合った英語を話さなければならないと感じる
・周りの人の英語が上手に聞こえ、気後れしてしまう
・「管理職なのだから、英語でも堂々と話さなければならない」と感じ、必要以上に自分を追い込んでしまう
・「間違えてはいけない」と考えすぎて、会話そのものに集中できない
・英語になると、自分らしく振る舞えないように感じる
このような状態では、本来持っている英語力や仕事の経験、専門性を十分に発揮することが難しくなってしまいます。
そのため、この英語コーチングでは、英会話の実力や実務で必要な英語コミュニケーション力を育てるだけでなく、そうした心理的な負荷も整理しながら、英語でも落ち着いて、ご自身らしく力を発揮できる状態を目指します。
また、英語でも安心してコミュニケーションできるようになるためには、英会話の実力だけでなく、日本語とは異なる英語のコミュニケーションの感覚にも慣れていくことが大切です。
そのため、必要に応じて
・話の聞き方
・あいづち
・間の取り方
・コミュニケーション態度
など、日本語とは異なる英語ならではのコミュニケーションの特徴も取り入れながら、より自然にやり取りができる状態を育てていきます。
さらに、キャリアやお仕事の中で英会話力を身につけていくことは、学生時代の学習とは大きく異なります。
「たくさん間違えながら覚えればいい」と分かっていても、現在のお立場や、お客様・取引先との関係、周囲からの信頼などを考えると、実際の現場で失敗することに大きな不安を感じる方も少なくありません。
だからこそ、この英語コーチングでは、安心して試行錯誤できる環境の中で、たくさん話し、間違え、修正を重ねながら英会話力を育てていきます。
そこで得た経験や自信を土台に、実際のお仕事の現場でも安心して一歩を踏み出す作戦をコーチと共に考え、軸足を移していく。ご自身らしく力を発揮できる状態を目指します。
なぜ、この英語コーチングを行っているのか
私自身、もともとは
英会話がとても苦手なTOEIC講師でした。
英語を教えているにも関わらず
・言いたいことがすぐに言えない
・実際の会話についていけない
・複雑な話になると話せない
・英語になると自分らしく振る舞えない
そんな状態に長く悩んでいました。
英語力はあるはずなのに
実際のコミュニケーションになると
怖くなり、話す機会を極力避けていました。
そんな自分を何とかしたくて
試行錯誤を繰り返しますが
その状態から
英語で快適にコミュニケーションが
行えるようになるまでには
結局17年以上の時間がかかりました。
今振り返ると
「自分に本当に必要なこと」と
「優先順位がそれほど高くなかったこと」を
整理できないまま
さまざまな教材や学習法を
試し続けていたことが
遠回りにつながっていたように思います。
そのことがとても悔しく
「どうすればもっと早く英語を
話せるようになったのか」
その理由を知りたくて
・TESOL(英語教授法)
・第二言語習得論
・発音・音声習得
・脳神経科学
・言語習得に特化したコーチング
・異文化理解・異文化適応
など
さまざまな分野から
学びと実践を重ねてきました。
現在は
そうした学びや経験
たくさんの方への指導や支援を通して
得た知見をもとに
当時の私と同じように
英語力はあるのに
実際のコミュニケーションで苦しんでいる方が
できるだけ遠回りをせず
英語であっても気後れせずに
力を発揮できる状態を目指した
サポートを行っています。
このコーチングで目指していること
このコーチングで目指しているのは
英語を「頑張って使うもの」から
必要な時に自然に使える
コミュニケーションツールへと
変えていくことです。
例えば
英語を話しながら
「これで合っているだろうか」
と常に自分を監視する状態ではなく
話したい内容に
集中できる状態。
英語会議ややりとりの場でも
必要以上に気後れすることなく
ご自身の知識や経験、
専門性を発揮できる状態。
また
英語を学習対象や評価対象として
捉えるだけではなく
ご自身の仕事やキャリア
そして人生の中で
安心して使える言葉として
育てていくことを目指しています。
英語の先にある目標や未来の実現をサポートしています
この英語コーチングでは、ただ英会話力を伸ばすことだけを目的にはしていません。
英語の先にある目標や未来の実現をサポートしています。
目標や現在地はお一人おひとり異なりますが、ここでは実際の変化の一例をご紹介します。
グローバル企業勤務の方(受講期間:5か月)
海外メンバーとの会議でも、自分の意見を伝えられるように。
【受講前】
異動をきっかけに海外メンバーとの英語会議へ参加することになりました。
会議で意見を求められると頭が真っ白になり、言いたいことがあっても数文で止まってしまう状態でした。
英語でその場で文を組み立てるという感覚がなく、覚えたフレーズを必死に思い出そうとしてしまうため、話すことへの心理的・技術的な負担がとても大きく、自分から話しかけることにも強い苦手意識がありました。
【受講後】
海外メンバーとの会議や打ち合わせでも、以前ほど負担を感じることなく、その場で考えながら自分の意見を伝えられるようになりました。
リスニングの理解度も向上し、以前より会議の内容を落ち着いて把握できるようになりました。
また、以前は英語でやり取りをするたびに、まるでテストを受けているような感覚がありましたが、今では「英語は評価されるためのものではなく、コミュニケーションのための手段」という感覚が少しずつ身につき、分からないことは確認しながら進めればよい、と落ち着いて考えられるようになりました。
その結果、以前は緊張や不安が大きかった会議にも安心して参加できるようになり、自分の考えを自然に伝えられる場面が増えました。
- 即興スピーキング力の向上
- リスニング理解度の向上
- 英語で考えながらやり取りする力の向上
エンジニアの方(受講期間:約3か月 インテンシブ)
会議で質問や意見を出せる場面が増加。
【受講前】
会議についていくことに精一杯で、自分の意見を言う余裕がありませんでした。
周囲の留学経験者や英語力の高い同僚と比較し、自信を持てずにいました。
【受講後】
会議への参加率が大幅に上がり、自分から質問や意見を出せる場面が増えました。
「ネイティブのようでなくても、自分の考えは伝えられる」という感覚が持てるようになり、英語を使うことへの不安が大きく減りました。
以前は発言を控えていた場面でも、自分から会話に参加できることが増え、英語会議の中での存在感や安心感にもつながっていきました。
英語面での変化
- 会議内容の理解度向上
- 質問・意見発信力の向上
- リスニング処理力の向上
外資系企業勤務の方(受講期間:約10か月)
英語ではなく、会議の内容や仕事に集中できるように。
【受講前】
会議の内容理解が十分に追いつかず、また言いたいことを考えることや英語で表現することにも負荷が大きく、
意見を求められてもその場で自分の考えを伝えることが難しい状態でした。
会議後にメールで補足や確認をすることも多くありました。
【受講後】
会議への心理的負担が大きく減り、その場で考えながら発言できるようになりました。
海外メンバーとのやり取りへの恐怖感も薄れ、以前であれば発言を控えていた場面でも、自分の考えを伝えられる機会が増えました。
英語そのものではなく、会議の内容や仕事そのものに集中できる時間が増え、受講期間中には昇進も実現しました。
英語面での変化
- スピーキング・リスニングの基礎力向上
- プレゼンテーション力の向上
- 即興で意見を述べる力の向上
- 英語による心理的負荷の軽減
グローバル環境で働く専門職の方(受講期間:約5か月)
英語に振り回されず、お客様対応や業務判断に集中できるように。
【受講前】
英語でコミュニケーションは取れていたものの、言いたいことをその場で十分に表現することが難しく、ネイティブスピーカーとのやり取りでは引け目を感じることもありました。
【受講後】
英語を必要以上に気にせず、自分の専門性や仕事の内容に集中できるようになりました。
以前は英語を理由に遠慮していた場面でも、自分の考えや意見を自然に伝えられるようになり、クライアントとの関係づくりにもより積極的に取り組めるようになりました。
英語への不安や引け目が減ったことで、自分らしいコミュニケーションが取りやすくなり、仕事にも以前より自信を持って向き合えるようになりました。
英語面での変化
- 業務で必要な表現の定着
- 即応的な質問・確認力の向上
- リスニングへの不安軽減
- 即興スピーキング力の向上
※ プライバシー保護のため、一部内容を調整したうえで掲載しています。
※ より詳しいご感想や変化については実績ページよりご覧いただけます。
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受講生の方からいただいたご感想(一部)
※ ご感想・変化には個人差があります。
「業務で忙しい時でも、以前より英語に振り回されずにやり取りができるようになりました。」
(航空会社勤務・女性)
────────
「英語会議でも、スクリプトなしで落ち着いてファシリテーションができるようになりました。」
(外資系企業勤務・女性)
────────
「英語会議のあと、初めて嫌な気持ちにならずに帰ることができました。」
(団体職員・男性)
────────
「英語環境でも、以前ほど気後れせず、質問や意見を言うことが楽にできるようになりました。」
(エンジニア・男性)
────────
「聞き取りがとても楽に。自分の考えが完全にまとまっていなくても、会話を止めずに話せる場面が増えました。」
(会社員・女性)
────────
「英語で話す経験を重ねる中で、自分の意見がすぐに出るようになり、その英語化も格段に速くなりました。」
(管理職・女性)
実際のサポートの様子
セッションや日々のやり取りを通して
・進捗確認
・現在の課題の確認
・新しい課題の取り入れ
・うまく行かない部分のケア
・ロードマップと現在地の確認
・実務など目の前の困りごとの整理と対策
・質問・相談対応
・マインドセットの整理
・音声やテキストによるフィードバック
などを行いながら、
お一人おひとりに合わせた
完全個別型
個人英語コーチング形式での
サポートを行っています。
それぞれの目標や課題
学習傾向に合わせて
内容を調整しながら進めています。
また、事務手続き等の一部業務を除き
最初のご相談から日々のサポートまで
日野自身が責任を持って対応しています。
①英会話(リスニング・スピーキング)の実力づくり
場所やシチュエーション、話す人を選ばず使えるリスニング・スピーキングの実力を育てるために
このコーチングでは
「なんとなく話す」
「とにかく英会話量を増やす」
ことを繰り返すのではなく
・英会話を構成しているそれぞれの力
・現在の課題
・取り入れの優先順位
などを整理しながら
必要な力を
「意識しなくても使える状態」へ
落とし込んでいきます。
また
・スピーキング進度表
・リスニング処理表
などの視覚資料を使いながら
現在地や
今後目指していく方向性も
可視化しています。
毎日の取り組みへのフィードバックとして
・シャドーイングや音読音声の解析
・スピーチへのフィードバック
などを
音声メッセージやテキストを使って行っています。
・無意識の癖や
・聞き手目線での伝わり方
また
・ご本人では気づきにくい良い部分などを
整理しながらお伝えしています。
②お仕事や目標に合わせた完全個別サポート
リスニング・スピーキングの実力そのものの養成と並行して
お一人おひとりにとって、優先度の高い内容に対応する力を、完全カスタマイズで育てるサポートも行っています。
・現在の状況
・英語使用場面
・内容
・優先度
などを整理しながら、実務英語や英語コミュニケーションの中で必要となる力を作るサポートを完全個別で行っています。
ご相談内容の一例
会議・ミーティング
- 定例の英語会議で存在感を出したい
- 急に話を振られても落ち着いて対応したい
- 英語でファシリテーションを行いたい
プレゼン・発表
- 質疑応答で頭が真っ白になる感覚を減らしたい
- 専門内容を英語でも自然に説明したい
ネットワーキング・スモールトーク
- 自然に話しかけられるようになりたい
- 人脈につながる会話ができるようになりたい
マネジメント・リーダーシップ
- 海外メンバーとのやり取りをスムーズにしたい
- 英語でも安心してチームをまとめたい
お一人おひとり違うお悩みや目指す目標に、個別にサポートを行っています。
目の前の困りごとへのサポートの方法
サポートの一例
- 必要な単語・フレーズ集の作成
- お仕事に合わせた例文作成
- リスニング・スピーキング練習
- 会議・プレゼン前の事前準備
- 専門分野に合わせた内容の整理
- 英語を話す際の緊張や思考の整理
- コーチングによる優先順位の整理
など、お一人おひとりの状況に合わせてサポートを行っています。
体験セッションに申し込む
✔ 日々のサポート内容(一部)
-
シャドーイングやスピーチ音声へのフィードバック
-
「伝わり方」に関するフィードバック
-
リスニング時のつまずき整理
-
実務内容に合わせた調整
-
質問・相談対応
-
学習進捗確認
などをお一人おひとりにあわせて
行っています。
主にLINE(またはメール)を利用し
日々のやり取りを行っています。
✔ 音声やテキストサポートのメリット
- 改善点がその都度わかる
- 不安なく練習を続けやすい
- 自己流になりにくい
- 「今、何を優先するべきか」
が明確になる
などのメリットがあります。
✔ トレーニングに集中できる環境づくり
受講生の方が
「今、本当に必要なこと」
に集中できる環境づくり
を大切にしています。
現在の状況や目標、英語使用場面、進捗や負荷などを確認しながら、
必要なトレーニングやサポートを、お一人おひとりに合わせて調整しています。
サポート期間・プラン・受講について
受講対象
TOEIC700点・英検準1級以上(目安)
または普段から
英文メールや論文を読む機会があるけれど
・会話になると詰まる
・実務では力を出し切れない
・英語環境で気後れしてしまう
という方を対象としています。
受講プラン
全プラン共通
・個別セッション
・日々のフィードバック
・質問・相談対応
・個別学習設計
・実務内容に合わせた調整
備考
※ 学習時間には、移動中や家事中などの「ながら学習」も含まれます。
※ お仕事や生活状況に合わせながら、無理のない形で進めていきます。
※ 教材費は別途実費となります。
※ 日々のサポートは月曜〜土曜に行っています。
※ サポートの質を保つため、定員制を設けています。タイミングによっては開始まで少しお待ちいただくことがあります。詳細は個別相談時にご案内しています。
※ 分割払いにも対応しています。詳細は個別相談時にご案内しています。
よくいただくご質問
Q. 個人英語コーチングと大手英語コーチングの違いは何ですか?
Q. 大手英語コーチングや英会話スクールで学んだ経験があります。それでも相談できますか?
Q.英語会議・プレゼン・学会発表・接客など実務英語についても相談できますか?
Q. TOEICを受けたことがないので、自分のレベルが分かりません。それでも受講できますか?
Q. 受講前に、自分に合うかどうか確かめられますか?
Q. 忙しくても続けられますか?
Q.英語がほとんど話せなくて恥ずかしいのですが、問題ありませんか?
Q.TOEIC700点以上ですが、今は英語を話す機会がほとんどありません。それでも始められますか?
Q. プログラムは日本語で進行しますか?英語ですか?
英語コーチング体験セッション
現在のお悩みや状況を整理したい方へ
英語力はある。
でも、実務では思うように力を発揮できない。
転職・異動・昇進などをきっかけに、お仕事で「話す英語」が必要になったものの、何から準備すればよいのか分からず、そのまま時間だけが過ぎてしまう方も少なくありません。
そのような方に向けて、マンツーマン英語コーチングをご検討中の方向けの体験セッションをご用意しています。
体験セッションで得られること
現在の状況やお困りごとを整理しながら
✓ なぜ思うように話せないのか
✓ 今どこに負荷があるのか
✓ ご自身の強みとボトルネック
✓ 今のご自身に必要なトレーニング
✓ ゴールまでのロードマップ
✓ プログラムでどのようなサポートができるか
を一緒に整理していきます。
また、プログラム内容や進め方についてのご質問にもお答えしています。
所要時間
約60分(Zoom)
※お互いにコミュニケーションを取りやすくするため、基本的にはカメラをオンにしてご参加いただいています。
費用
3,300円(税込)
※初回・お一人様1回限り
※クレジットカード(Stripe・PayPal)、銀行振込対応
※コーチングプログラムへお申し込みの場合は、受講料へ充当いたします。
※無理な勧誘やセールスはありませんので、ご安心ください。
お申し込みの流れ
下記フォームよりお申し込みください。
日程調整後、折り返しご連絡いたします。
募集枠について
サポートの質を保つため、新規のマンツーマン英語コーチングは毎月2名様限定でご案内しております。
受講をご検討中の方は、お早めに体験セッションへお申し込みください。
体験セッションのお申込み
体験セッションをご希望の方は、下記フォームよりお申込みください。
日程についてこちらからご案内いたします。あわせて、お支払い用のリンクをお送りいたします。